コンサルタント
石田 なお子
Profile
ドイツ・デュッセルドルフ大学留学を経て国立大学法人琉球大学法文学部ドイツ言語文化専攻。米国系食品企業を経て、HRインスティテュートに参画。主にクライアント企業のコミュニケーションスキル強化、マーケティング強化支援に従事している。近著に「この1冊ですべてわかる～人材マネジメントの基本（日本実業出版社）」（2020年）。
・Global Mindset認定コーチ
・日本アクションラーニング協会公認アクションラーニングコーチ（ALC）
8:00
幼稚園の送迎バスに子供を乗せてから出社します。幼稚園は週２回お弁当を作って持たせます。オンライン研修の際には、在宅で実施することが多いです。本日は対面研修のため、夫に朝の支度を依頼し、早めに家を出ます。
9:00
午前中のみの短時間研修に集中します。働き方の多様化により、短時間の研修も増えています。
12:00
納品が落ち着いてから原宿のカフェでランチです。
13:00
来年度に取り組むプログラムの企画打ち合わせ。人・組織面の現状と課題だけでなく、事業面の課題や今後のビジョンまでヒアリングし、本当に取り組むべきことは何か、を具体化します。
16:30
帰宅し、自宅からオンラインでの打ち合わせに参加します。
17:00
社内の打ち合わせは、研修が終日ある場合は17時以降になることも多いです。18時までの就業時間の間に効率的に会議が進むように意識しています。
18:00
18時に迎えに行くと外は暗いですが、子どもはいつも元気な笑顔でお迎えが来るのを待っててくれます。フレックスタイム制をうまく活用して、たまに夕方の会議の前に迎えに行くなど、臨機応変に時間を使っています。
19:00
夜はワインで乾杯して、1日の疲れを癒します。メリハリをつけた過ごし方を意識しています。
