担当のメンターが一緒に、入社後～ひとり立ちまでのスケジュールを考え、サポートします。ひとり立ち後も継続的に見守ってくれる存在として、些細なことでも相談のできる環境をつくっています。

ひとり立ちにあたって、デモの実施を繰り返します。メンターに限らず全員で相互に教育（共育）するカルチャーがあるので、立場を問わずデモの実施をサポートします。

品質保持と教育を兼ねて案件の相互オブザーブの機会を持つようにしています。入社当初の集中インプット期間は先輩メンバーのオブザーブやサポートがメインになりますが、ひとり立ち後は相互にオブザーブし、お客様によりよいものを提供できるよう努めます。

自己研鑽に繋がる書籍や雑誌の購入について、毎月規定の金額まで支援します。

語学とスキルアップに関する専門学習などの学費を毎月規定の金額まで支援します。

担当業務に活かすことのできる内容について、大学・大学院等の教育機関への入学に要する費用について、規定の割合まで会社が支援します。