【公開無料セミナー】4月17日(月)14時~
「判断に自信がない方必見!組織内の意思決定に必要なポイントを押さえよう」セミナー
2023/4/6
組織内での意思決定に必要な判断力を身につけるためのセミナーです。決められない時や正解が分からない場合、時間を無駄にすることがあります。自信を持って判断するためには、普遍的なプロセスを理解し、それぞれに基準を設定する必要があります。このセミナーでは、組織問題を解決するために必要なスキルを身につけることができます。また、自分で決める立場になっても自信を持って判断できるよう、判断するための項目を増やし、感覚をつかむことができます。組織内での判断力を高めたい方は、ぜひご参加ください。
セミナーで学べる事
・組織内での意思決定に必要な判断力を身につける方法
・決められない場合や正解が分からない場合に、時間を無駄にしない方法
・普遍的な意思決定プロセスを理解し、判断するための項目を増やす方法
・組織問題を解決するために必要なスキルを身につける方法
・自分で決める立場になっても自信を持って判断する方法
「判断に自信がない方必見!組織内の意思決定に必要なポイントを押さえよう」セミナー
■ 開催日: 2023年4月17日(月)14:00~15:00
■ 講 師: 株式会社エイチアールインスティテュート チーフコンサルタント 虎谷秀信
■ 費 用: 無料
■ 配信システム: ZOOMを予定
■タイムテーブル:1.意思決定のプロセスを理解する
2.目的と判断基準を明確にする
3.自己満足を他者納得に昇華させる
セミナー登壇者
株式会社HRインスティテュート チーフコンサルタント虎谷秀信 神戸商科大学大学院(金融論専攻)修士課程修了後、全国銀行協会に入社。 その後、株式会社ライブドアのインターネット銀行設立プロジェクトに参画し ビジネスモデルの構築、金融当局との折衝を担当。 大前研一氏が代表を務めるビジネス・ブレークスルー退職後、HRインスティテュートに参画。マネジャーとして同社の総務・財務・法務全般のほか、研修教材の開発にも従事。 専門分野は課題解決系(経営戦略、ビジネスプラン、マーケティング、課題解決、ロジカルシンキング)。
講師からひとこと
私はこれまで組織における意思決定に困った経験がありません。
おそらく生来のひねくれた性格が幸いして、自然と「総合的」「客観的」「批判的」に状況をとらえる能力に長けていたのでしょう。
これまでに4社で様々な業界・職種・職場を経験しましたが、どこでも変わりませんでした。
ただ、私は自分が実践してきた組織における意思決定は、個人の意思決定と比べると、よほど簡単で、やり方さえわかれば誰でもできるようになると考えています。
今回のセミナーでは、代表的な意思決定論をベースとしつつも私のノウハウをギュッと詰め込んだ濃密かつ有益な1時間を提供したいと思います。
●こんな方にお勧めのセミナーです
・組織内で意思決定を行うマネージャーやリーダー
・自分自身の判断力を高めたいと考えている方
・組織内の課題や問題を効果的に解決したいと考えている方
・検討中の新規プロジェクトに優先順位をつけたい方
・チームの意思決定プロセスを改善したいと考えている方
ニュース
-
2024/12/23セミナー・研修
【New】【公開無料セミナー】1月21日(火)14時~
若手社員の早期戦力化戦略:デジタルネイティブ世代の特性を活かした実践的アプローチ -
2024/12/18セミナー・研修
1月21日11時~【無料セミナー】
ダイバーシティ&インクルージョン(D&I)推進の基本と取り組み
~企業成長を支える多様性の力~ -
2024/12/17セミナー・研修
【New】【無料セミナー】1月20日(月)11時~
「伝わる文書術で業務効率を劇的改善」 ~ロジカルライティング研修のご紹介~ -
2024/12/17セミナー・研修
1月 20日(月)14:00~【アーカイブ動画配信】AI時代の本格到来で必要なリーダーシップは変わるのか。3つの観点から考察する近未来のリーダー育成論
-
2024/12/16セミナー・研修
2月14日(金)開催 11時~
「強みを活かす組織づくりの新常識」 ~個人の才能を引き出しチームを強化するクリフトンストレングス~ -
2024/12/15ソーシャル活動
シェアリンク活動 食のルーツを辿るツアー@長崎
-
2024/12/12ソーシャル活動
シェアリンク活動 ブラインドフットボール イベントレポート
-
2024/12/10
2024年冬期休業のご案内
-
2024/11/18メディア掲載情報
記事掲載_PHPオンライン The21 ONLINE
主体的な社員ほど、最適なタイミングで「質のよい経験」をしている -
2024/11/18メディア掲載情報
記事掲載_PHPオンライン The21 ONLINE
所属する“会社らしさ”を説明できるか? 主体的な社員が集まる組織の特徴