用語解説
ドラッカーのマネジメント定義〜価値創造型リーダー
経営の神様と言われるドラッカーは、時代とともにマネジメントの定義を変えてきた。「地位と権力をもつ者」「部下をもつ者」から「部下の働きに責任をもつ者」となり、「知識を行動に具体化することに責任をもつ者」となった。これはマネジメントが、管理する者からリードする者、つまりリーダーへと変わったことを表わしている。
同時にイノベーションの重要性を語り、自ら変化を創り出せる「チェンジ・リーダー」の必要性を語っている。
価値創造なきリーダーは、存在感なし!価値創造しなくてリーダー足り得ない!
IT
- aaS（EaaS; Everything as a Service、XaaS; X as a Service）
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- CPFR ( Collaborative Planning Forecasting and Replenishment )
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- MRO ( Maintenance Repair & Operation )
- GIS ( Geographic Information System )
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- ナレッジマネジメント
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- IT経営
- DM ( Data Minning )
- 攻めと守り
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- SIPS ( Strategic Internet Professinal Service )
- BPR ( Business Process Reengineering )
- EAI ( Enterprise Application Infomation )
- ITガバナンス（ IT governance）
- SEO（search engine optimization）
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- 仮想化技術
- メタバース
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- ESB（enterprise service bus）
- ジグビー（ZigBee）
- SOA（service-oriented architecture）
- ＵＴＭ（Unified Threat Management）
- デューデリジェンス
グローバリゼーション
- 2025年問題
- 海外直接投資（FDI: Foreign Direct Investment）
- アブラハム合意
- オフショアリング（offshoring）、オンショアリング（onshoring）
- BRICS
- セキュリティ・クリアランス（security clearance）
- アメリカのサプライチェーン強靭化策（インフレ抑制法とCHIPS法）
- 中国製造2025
- ビッグ・テック規制
- 経済安全保障
- コーポレートガバナンス
- コンプライアンス
- ビジネスエシックス
- マルコムボルドリッジ賞
- 日本経営品質賞
- ISOシリーズ
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- グローバルスタンダード
- ストックオプション
- ＳＯＸ法
- ＡＳＴＤ
- ISO22000
- ＳＯＸ法
- ＡＳＴＤ
ソーシャル
- ニューロダイバーシティ
- DEI＆B
- エシカルサプライチェーン
- ベーシックインカム（Basic Income）
- グリーンウォッシング（ greenwashing ）
- SDGs
- 社会起業家
- ＣＳＲ(Corporate Social Responsibility)
- カーボンニュートラル（CN）
- グリーンIT
- アショカ財団
- マイクロクレジット
- ＳＶＰ（Social Venture Partners)
- ECM（enterprise content management）
- ＩＰＴＶ
ビジネスモデル
- リーンキャンバス
- Fits（Customer Problem Fit、Problem Solution Fit、Solution Product Fit、Product Market Fit）
- サブスクリプション
- シェアリングエコノミー
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- ビジネス構造(ビジネススキーム)
- ビジネスモデル特許
- リバースオークション
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- アフィリエイツ
- フィージビリティスタディ(FS)
- リドメイン
- リモデル
- ビジネス概要
- ビジネスモデル・マトリックス
- ビジネスモデル・コンセプト
- ビジネスモデルと戦略体系
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- リスクマネジメント
- ビジネスモデルとは
- ベストプラクティス
- デファクトスタンダード
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- FON
マーケティング
- 認知的不協和
- ナッジ
- ファンベースマーケティング
- 世代マーケティング（ミレニアル世代、Z世代など）
- SEDAモデル
- 4P
- マーケティングの定義
- マーケティングの起源
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- ウォンツ
- シーズ
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- マーケティングトレンド
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- ＳＴＰ（セグメンテーション・ターゲティング・ポジショニング）
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リーダーシップ
- オーセンティックリーダーシップ
- アウトカム志向
- リーダーシップの定義
- リーダーシップ論の変遷
- ホーソン実験
- ミシガン研究
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- リーダーシップ論トレンド
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- GEのリーダーシップ
- アサーティブ・コミュニケーション
- モチベーションの期待理論
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- ファシリテーション
- エンパワーメント
人事
- 就職氷河期世代
- 静かな退職（quiet quitting）
- 役割等級制度
- カークパトリック（4段階評価法
- Employee Experience（従業員体験）
- 高度外国人材
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- ワークライフインテグレーション
- 越境学習
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- レジリエンス
- デジタル人材
- ビジョンボード
- リスキリング（リスキル）
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- コンピテンシー
- 年俸制
- ボランティア休暇
- 確定拠出型年金
- 人材開発プログラム体系
- OJTとOff-JTと自己啓発
- ワークアウト
- e-Learning
- モラールサーベイ
- 多面評価
- エンプロイアビリティ
- アウトプレースメント
- 年功主義/能力主義/実績主義/成果主義
- 目標管理制度(MBO)
- あるべき人材像
- 複線型人事制度
- 職能資格制度
- ワークシェアリング
- ミッショングレード
- カフェテリアプラン
- ワーク・ライフバランス
- リテンション
- メンタリング
- 401kプラン
- 403bプラン
分析手法
- コア・コンピタンス分析
- ロードマップ分析
- 課題ツリー分析
- ソリューションツリー分析
- ビジネスシステム分析
- 7S分析
- PPM分析
- アンゾフの市場×商品分析
- ABC分析
- RFM分析
- PLC分析
- 3C分析
- ターゲットセグメンテーション分析
- 4C分析
- ライフスタイル分析
- ビジネスヒエラルキー分析
- カスタマープロファイリング分析
- ５Ｆ分析
- カスタマーシナリオ分析
- SWOT分析
- マネジメントシナリオ分析
- 4P分析
- バリューエンジニアリング
- バイアブル・ビジョン
- ＢＩ（ビジネスインテリジェンス）
- GIS
- TRIZ
情報収集
- ハイプ・サイクル（hype cycle）
- インターナル・マーケティング
- メディア・リテラシー
- 景気動向指標
- OSINT（Open Source Intelligence）
- アンラーン
- プライマリーデータ
- アンケート調査
- インタビュー調査
- 1000の烏合の衆より1の先行者
- 生声
- 競合調査
- ユーザ調査
- 生活者調査
- チャネル調査
- 店頭調査
- プロファイリング
- CS調査
- モラールサーベイ
- ブラインドテスト
- テストマーケティング
- セカンダリーデータ
- 仮説検証サイクル
- VOC（Voice of Customer)
- VOS（Voice of Supplier)
- 仮説力
- SMO
- RSSフィード
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- スニファリング
- 環境情報収集手法(センサネットワーク)
- SBM
- 検索エンジン
- Feed
戦略論
- 両利きの経営（ambidexterity）
- KSF(Key Success Factor)
- オープンイノベーション
- 孫子の兵法
- ランチェスター理論
- クープマンの目標値
- ポジショニング論
- クラウゼヴィッツの戦略論
- マイケル・ポーターの戦略論
- 失敗の本質
- コア・コンピタンス
- 戦略の定義
- 戦略体系
- 戦略オプション
- 基本戦略
- 個別戦略
- プライシングマネジメント
- ブルーオーシャン戦略
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組織
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- HRBP（HRビジネスパートナー）
- コーポレート・アントレプレナーシップ
- パーパス経営
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- リスキリング（リスキル）
- ティール組織
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- TOB
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