ハイブリッドワーク（Hybrid work）

用語解説

オフィスワークとリモートワークを組み合わせた、柔軟な働き方のこと。

自分のスタイルや仕事の内容に合わせて、働く場所や時間の選択が可能となる。

かつては、多くの企業は①働く場所、②働く時間、いずれも社員の働き方に最低限の柔軟性しか認めておらず、毎日オフィスで決められた時間（例えば9時～17時等）同僚と一緒に働くことが当たり前だった。

それが、新型コロナウイルス感染症拡大により、都市部を中心にリモートワークが普及して、ワークとライフの調和が図れるようになった一方で、急速なオンラインシフトに起因する問題（コミュニケーション、評価等）が明るみになってきた。

こうした背景のもとで、働き方の柔軟性を高めつつ、活力に満ちた組織をつくるために、ハイブリッドワークが注目をされている。

＜ハイブリッドワークの推進する上での5つの課題（５Cチャレンジ）＞

①Communication（情報共有）

②Coordination（調整）

③Connection（つながり）

④Creativity（創造性）

⑤Culture（組織文化）

（参考文献）
『ハイブリッドワークの5つの課題をいかに克服するか　改善を待つのではなく、積極的に管理する』
　マルティーヌ・ハース：ペンシルバニア大学ウォートンスクール教授
（https://dhbr.diamond.jp/articles/-/8459?page=2）