課題解決 ノウハウ・ドゥハウ

一流アスリートの思考をビジネスに活かす

アスリートの思考に学ぶ〜目標達成のノウハウ・ドゥハウ

一流アスリートの思考・行動から、ビジネスパーソンにとって有益なスキルやノウハウを抽出して学ぶことで、目標達成に必要なスキルを習得するプログラム。

こんなお悩みをお持ちの方へ

  • 目の前の仕事に追われている社員が自ら考えて行動できるようにしたい

  • 組織・個人が目標を見失ってしまっている状況を変えたい

  • 与えられた目標を行動につなげる思考法を身につけたい

プログラム概要

ねらい
ブレない目標を持ち、その達成に向けて、目先の勝利ではなく、自己の成長にフォーカスし、定量化やルーティン化といった仕組みとともに不断の努力を積み重ねる一流アスリートの思考様式、行動習慣を学ぶプログラム。
特徴
講師は、軟式野球日本代表経験を持つコンサルタント。講師自身の経験とHRインスティテュートのメソッドを融合させた「目標達成」にフォーカスしたノウハウ・ドゥハウを学ぶことで、一流アスリートも実践する思考様式と行動習慣を身につけることができます。

受講される方のイメージ

一般社員〜次世代リーダー

プログラム詳細

3つの特徴

特徴

1

目的と目標を明確にする


目標は目的があって初めて設定可能です。目的とは「成し遂げようとしている事柄」であり、目標は目的実現に向けた道標となるものです。目的に紐づいた目標設定を行なうと高い目標を置くことになり、現状とのギャップ=問題を認識しやすくなります。

特徴

2

目標達成のための軸をつくる


一流アスリートは日々目標を設定し、課題解決を継続的に行なうことで高みを目指しますが、その前に行なうべきは、自己の明確化、すなわち、自分の弱みや強み、価値観を把握したうえでの目標達成のための軸の決定です。

特徴

3

課題解決サイクルを回す


目標を達成するための「課題解決サイクル」(問題発見→原因探索→課題形成→解決策の設定・実行)の回し方を演習等を通して習得すると同時に、目的を成し遂げる推進力を醸成します。

受講した場合のメリット

目標達成に効果的なアスリートの思考を習得できます

勝ち続けるスポーツ選手、成功するアスリートの思考と、継続的に結果を出しているビジネスパーソンの思考には、共通する特徴があります。トップアスリートたちが持っている考え方や、目標を達成するために行なっている行動をビジネスの場に置き換えることで、多くのビジネスパーソンにとって役に立つスキルやノウハウとして抽出。講師であるコンサルタント自身の日本代表経験も踏まえ、スポーツからの視点とビジネスに対する知見を有機的に掛け合わせることで、自己成長、目標達成に必要なスキルを習得できます。

受講者の声

  • 小売 販売 店長

    SMART目標設定法を学び、具体的かつ達成可能な目標を立てる方法を習得しました。研修後、自分の目標に対するアプローチを変えたところ、以前よりも高い成果を上げることができるようになりました

  • 医療 看護師 一般社員

    目標というとスローガン的な認識でいたが、この研修を受けて、小さな目標から始めて徐々に大きな成果を積み重ねる方法を学びました。この方法を実践したことで、患者満足度を高めることができ、自分自身の職務への満足感も大きくなりました

  • 通信 新規事業 一般社員

    スポーツで活躍している人の思考や習慣から、どうやって目標を達成することができるのか学ぶことができました。一見遠い世界に感じるスポールでも、ビジネスで応用できることが多くあることを学びました

タイムテーブル例

  • ●Day1
    AM
    ◆オリエンテーション

    1.アスリートの思考
     ・なぜアスリートから学ぶのか
     ・アスリートの思考

    2.目標達成へのプロセス
     ・目的と目標の違い
     【演習】目的と目標の違いを理解する
     ・目標達成のプロセス
      自己認識⇒目標設定⇒計画化⇒実行
    PM
    3.目標達成のための軸をつくる(自己認識)
     ・自己の明確化
     ・価値観、強み、弱みを把握する
     【演習】強みと弱みの認識

    4.目標設定
     ・バックキャスティングとフォアキャスティング
     ・目標の構成要素(Will/Must/Can)
     【演習】目標設定

    5.計画を立て実行する
     ・思考と行動を一致させる

実施までのプロセス

  • 1

    知る

    事例を交えた座学を通して「知識」をインプットします

  • 2

    やってみる

    インプットした内容をもとにケースやショートワークを実施します

  • 3

    経験から学ぶ

    実践した結果を踏まえ、振り返りを行ないます

  • 4

    再度やってみる

    振り返ることで実践ポイントを把握し、再度トライします

  • 5

    定着につなげる

    再度トライした結果を踏まえた振り返りを行ないスキルの定着を図ります

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