講師としてプロフェッショナルを目指す
社内インストラクター育成支援
多様な階層、世代を相手にする社内講師に欠かせないスキルセットを理解したうえで、受講者の成長につながる講座の企画・運営能力を身につけるプログラム。
こんなお悩みをお持ちの方へ
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社員が講師を務める社内研修の質・魅力をアップさせたい
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社内ノウハウ／独自スキル／匠の技を社内にしっかり伝承し、定着させたい
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講師役を経験することへの社員の興味・関心・意欲を高めたい
プログラム概要
- ねらい
- 世代間ギャップを超えて、どんな受講者が相手であってもプロフェッショナルとして相手の成長につながる講義を企画・運営できるようになります。自分が実際に扱う資料を使って、実践的に、講義全体のデザイン、カリキュラムの詳細を見直します。
- 特徴
- 自己流を改め、プロフェッショナルとして恥ずかしくない伝え方を習得し、魅力的な資料を用意することで、一方通行の話し方ではなく、相手が興味をもつであろうポイントをわかりやすく伝えられるようになります。
受講される方のイメージ
社内研修や外部セミナーを担当する機会がある社員
プログラム詳細
3つの特徴
1
講師としての基本スタンスとスキルセットを理解する
研修の全体像と必要なスキルセットを学び、講師の役割を理解していきます。プログラム設計シート等を活用するとともに、呼吸法、基本動作についても学び、自己流ではない「型」を習得していきます。
2
ファシリテーション力が身につく
受講者の興味を引き出して巻き込んでいくファシリテーションにトライします。効果的な質問、クイズの出題、ペアでの検討などを組み入れて、自分の講義をよりリズミカルに運営するノウハウ・ドゥハウを繰り返し実践します。
3
講義デモンストレーションで客観的にチェック
簡潔に伝えられているか、双方向的なコミュニケーションを実現できているか等、講義を実演する様子を撮影し、レビュー&フィードバックを得ることで、自分の講師力を客観的に把握します。
受講した場合のメリット
教育効果だけでなく、講師を務める社員の意識を高めることが可能です
ノウハウの蓄積だけでなく、手間も時間も要する社内講師育成用のコンテンツ製作。本プログラムは、人材育成について経験豊富なHRIのコンサルタントのナレッジ・ノウハウを効果的に活用しながら、共同でコンテンツづくりを行なうこで、限りあるリソースを有効活用できるよう設計されています。社内講師育成を通じて、研修を受ける受講者への教育効果が高まるのはもちろんのこと、講師を務める社員自身の育成・意識向上にもつなげることができます。
受講者の声
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IT 人材開発 課長
社内インストラクター養成研修を受講して、講師としての基本的なスキルだけでなく、マインドセットについても深く理解することができました。特に、プログラム設計シートを使った実践的な計画方法が非常に役立ちました。自己紹介と研修の狙いをビデオ撮影してフィードバックを受けることで、伝える技術が格段に向上しました
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コンサルティング HR トレーナー
この研修は双方向コミュニケーションの重要性を実感する素晴らしい機会でした。特に、アイスブレイクのコツや質問力を高めるミニ実践は、参加者を巻き込むための有効な手段を学べました。傾聴力を鍛えるセッションでは、相手の話を深く理解することの大切さを学び、実際の研修でも活用していきたいと思います
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製造 人事 グループリーダー
この研修で学んだファシリテーション技術と傾聴力は、私の日常の業務にも大きく貢献しています。研修中の実践的な演習では、即興で問題解決を行う能力も養われました。特に、実際に抗議デモのシナリオを使ったシミュレーションは、緊張感のある状況下で冷静に対応するスキルを磨くのに最適でした
STEP1.
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