成功の反対は挑戦しないこと
一人ひとりの個性や可能性を引き出す
プロフィール
大学卒業後、監査法人系教育会社、日系シンクタンクを経て、HRインスティテュートに参画。
主に、等級・評価・報酬制度の設計支援、教育体系構築の設計支援、研修プログラムの企画・開発および講師業務に従事。
自身のコンサルティング経験を活かしたビジネススキル系研修や次世代リーダー育成プログラムの企画・実施などを担当。
また、経営理念・ビジョンの策定及び浸透支援、組織風土変革などの組織開発領域を担当。
また、経営理念・ビジョンの策定及び浸透支援、組織風土変革などの組織開発領域を担当。
ニュース
コンサルティング/セミナー実績
- 専門商社向け人事制度再構築
- 製造業向け教育カリキュラム構築
- 大手海運業向け経営分析研修
- 管理職向けマネジメント研修
- 若手・中堅社員向けビジネススキル研修
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主な著書
メッセージ
ビジネス環境の急激な変化に対応するため、多くの企業が変革を成し遂げようとしています。私自身も、コンサルタントとして、様々な企業変革に携わって参りました。
しかし、その中で痛感したことは、制度やルールだけでなく、人の意識や働き方も変わらなくては効果が出ないということです。
しかし、その中で痛感したことは、制度やルールだけでなく、人の意識や働き方も変わらなくては効果が出ないということです。
企業が変革を成功させていくためにも、人・組織の意識改革に欠かせない存在となれるよう精進し続けてまいります。
コンサルタントからの声
関連プログラム
礼儀ただしく物腰やわらか知識ゆたかな 理系出身コンサルタント。 IQ＆EQ両面の強みで成果を挽き出します。
稲増 美佳子 HRIフェロー エグゼクティブコンサルタント HR Institute USA, INC. CEO
実直でしなやかな正統派コンサルタント。 しなやかなオーラで場を創り出しながら、 細部へのこだわりで丁寧な支援が できるコンサルタントです
塚田 泰弘 チーフコンサルタント
「人事制度設計＆育成のプロフェッショナルコンサルタント」 研修会社、大手シンクタンクで培った幅広い経験を武器に、 着実にお客様の課題を解決します。
三坂 健 代表取締役社長 プリンシパルコンサルタント