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グローバルなビジネス環境で成果を上げる人財を育成するための
「グローバルマインドセット(GMA)セミナー」開催!

2015年5月19日(火) 13時15分〜17時 開催 

20年以上企業の人財育成に関わってきた弊社HRインスティテュートは、これまで数多くの企業で
グローバル人財育成プログラムを実施してまいりました。
日本企業のグローバル化に伴い、人財のグローバル化は待ったなしです。

  • 日本で成果をあげている人財を海外に送ったがうまく成果をあげることが出来なかった
  • グローバル人財育成のために、語学、業務知識以外に具体的にどんなテーマで育成すべきかが曖昧
  • そもそもグローバル人財の定義が不明確なので、総花的に育成を図ってしまっている

など、グローバル人財育成では各企業が様々な問題意識を抱えながら、
育成に向けての取り組みをしています。

これまで弊社が実施してきました育成プログラムをさらに成果をあげるものをするため
米国グローバルマインドセットインスティテュートと連携し、
アセスメントをベースにしたグローバルマンインドセットプログラムを開発いたしました。

お申込みはこちら!

講演内容のアウトライン

グローバル人財にとって必要とされる「知的資本」「心理的資本」「社交的資本」の3つの資本を
開発するための育成プログラムを体験する

開催日時

日時 2015年5月19日(火) 13時15分〜17時
会場 原宿ビジョンハウス セミナールーム(東京原宿HRIオフィス)
講師
株式会社HRインスティテュート
取締役 チーフコンサルタント
染谷 文香
染谷 文香
株式会社HRインスティテュート
チーフコンサルタント
東 嗣了
東 嗣了
参加費 無料

カリキュラム・内容

カリキュラム ●イントロダクション
 *自己紹介 目的の確認
1. グローバルマインドセット
 *企業が求めるグローバル人材とは?
 *グローバルマインドセット簡易チェック
   <個人ワーク&グループ共有>
2. パラダイムシフト ~知的資本を高める
 *パラダイムシフト(破壊的イノベーション)
 *マクロ環境の変化を知る
  (政治、経済、社会、技術)
3. 異文化コミュニケーション ~心理、社交的資本を高める
 *文化の違い、宗教の違い、ビジネスの違いを知る
  <グループワーク 異文化体験ワーク>
  *リフレクションタイム
  *違いを知り、違いを楽しむ
  *振り返り&アクションプラン
4. 質疑応答
内容 *企業のグローバル化の流れと求める人材像
*グローバルマインド簡易チェック
 知的資本:グローバル社会の一般的な知識と学習力
 心理的資本:異文化への寛容さと変化への順応力 
 社交的資本:自分とは異なる人々と信頼関係を築く能力
*海を越えて破壊的イノベーションが
 世の中のルールを変えている現実に気づく
*自分達がゆで蛙にならないよう、
 強い問題意識、危機意識、当事者意識を醸成する
*日本の常識と海外の常識は違うことに気がつく。
 宗教観、時間、ビジネスに関する価値観の違い
*ストレスなく異文化と向かい合うためのコツ
*異文化体験ワークを通して、自分達の常識と相手の常識の違いと
 向き合い、本質からの解決を目指す

*状況に応じ一部変更の可能性があります

グローバル・マインドセットアセスメント(GMA)とは

詳しくはこちらをご覧ください

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