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CATS!〜キャッツ!ネコに学ぶ 組織を変える「9つの教え」

CATS!〜キャッツ!ネコに学ぶ 組織を変える「9つの教え」全世界400万部超の『フィッシュ!—鮮度100%ぴちぴちオフィスのつくり方』の著者が伝授する、組織改革のための「9つの教え」。
監修は、ベストセラー『コンサルタントの質問力』、『考え・書き・話す「3つの魔法」』の野口吉昭。

『CATS!〜キャッツ! ネコに学ぶ組織を変える「9つの教え」』
(TOブックス)刊行記念セミナーを紀伊国屋書店さまにて8月10日に開催!
著者スティーヴン・C・ランディン
監修 HRインスティテュート 野口吉昭
出版社TOブックス
(株式会社ティー・オーエンタテインメント)

価格 952円 + 税

「Wii」を生み出した任天堂、「フィット」を作ったホンダ、ホッピー・ブームを再来させたホッピー・ビバレッジ、スリーエム、マイクロソフト、アマゾン、トヨタ、キャノン、花王…。

社会や価値を変え、イノベーションを起こす画期的なアイディアを生み出し続ける企業には、好奇心にあふれ、臨機応変に仕事を遂行し、自立している「ネコ型」人材が必ず存在します。

・会社や組織、チームにまとまりが無い
・上司や部下の覇気が無く、ため息ばかりだ
・口癖が「無理」「出来ない」「意味が無い」
・新しいことに挑戦するのが怖いし面倒だ

そんな問題を抱え、毎日仕事が上手く行かない、チームが上手くまとまらないと悩んでいる方は必読!
ネコ型社員に学ぶ、組織のイノベーションに必要な「9つの教え」を今すぐ実践しよう!

1.仕掛ける環境を作る
2.いつでも心を準備する
3.常識を破壊することからはじまる
4.イケてる「コト・モノ」にこだわる
5.イケてる「場所」にこだわる
6.イケてる「考え」にこだわる
7.「これ、いいじゃん!」といつもよろこぶ
8.上手に失敗する
9.個人の主体性を挽きだす

組織改革を目指すリーダーも、チームの一員として働く社員も、どちらの視点でも読める画期的な1冊!

序文にマインドマップの考案者、トニー・ブザンによる推薦コメント付いてます!

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