「社員の能力」を高めたい

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~自ら考え、動く組織を育成する~ ロジカルシンキング

ビジネスシーンで、相手にとって「わかりやすい」人になる。
これがロジカルシンキングの本質です。研修ではまず自分の思考法を認識し、
ロジカルになるための思考法を養成し、ツールを使って頭を鍛えます。
組織改革、人材育成のベースとなる大人気のプログラムです。

ロジカルシンキングのノウハウドゥハウ

~ロジカル思考の基本は~

  • モレなく、ダブりなく!
  • 偏りなく、バランスよく!
  • 全体像を押さえる
  • 「分ける」と「分かる」
  • ゼロベースで本質をつかむ

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プログラム概要

テーマ -「ロジカル」とは「わかりやすさ」!わかりやすさのための思考、ツール、スキルを身に付ける-
主な対象者 新人~管理職層で論理的思考を高めたい方
開催期間 2日間
実施費用 応相談
標準定員 12~20名

プログラムの狙い

「ロジカルシンキング(論理的思考)の基本をマスターする」
「ロジカル」とは「わかりやすさ」!わかりやすさのための思考、スキル、ツールを身に付ける。

期待できる成果

物事を論理的に捉え、整理し、体系化する思考、スキル、ツールが身につきます。
論理的に物事を説明できることがわかりやすさの基本であり、そのわかりやすさを2日間でマスターできます。

プログラムイメージ

主な実績

  • 自動車メーカーA社論理的思考が身につき、日々のコミュニケーションでもスピードがつきました。
  • 建材メーカーB社ロジカルシンキングはビジネススキルのプラットフォームだと感じました。社内の基本思考にしていきたいと考えています。
  • その他多数企業で実施 (プログラム導入実績 日本トップレベル)

お客様の声

  • 悩むと考えるの違いは腹に落ちた。考えながら動く。分けて物事を捉える。フレームで捉える等、大変役に立つことが身につき、思考法が変わりました。営業の現場でお客様への対応がスムーズになり好評を得ています。
  • 体系立てて、論理的に伝えることがわかりやすさの基本であることがよく理解できました。受講の後には、周囲にもこの思考法を伝えています。
  • 全く私の肌に合った研修で、あと一ヶ月間くらい続けていたい気持ちでした。リップサービスなしの本音です。
    短い二日間の研修でしたが身になるものがおおく、先ずは私の仕事の取組みスタンスを見直すことができました。
    結論ー根拠ー事実
    なんとなく実施をしていたものの、いつも念頭におき、事柄に着手すると違うものですね。
    本で得ることの出来ないスキルが身についたと感激しています。
    (情報提供サービス業・マネージャー・H.Oさま)

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