「社員の能力」を高めたい

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農作業体験型プログラム

新入社員に求められるPDCAサイクルベースでの仕事の進め方を、農業という不確実性の高い環境化においてOODAループを実践することで、状況を観た上での決断とCheck、Actionの重要性に気づく!

予期せぬ事態①
作業内容:どんなに計画を立てても、計画通りには進まない作業内容。作業をしながらの計画の練り直しが必須!
予期せぬ事態②
農家さんの判断:除草作業をしていたと思ったら、農家さんの判断で、いきなり違う作業を任せられる。作業をしながらの計画の練り直し、チーム再構築が必須!
予期せぬ事態③
天候:前日の雨で、トラクターを使うことができず、急遽クワでの耕作の可能性も。。想定外の労働が必要な場合も!

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研修のねらい

研修とアクティビティを通じて、PDCAサイクル-OODAループを知識から認識へと深める

インプット(PLAN) アクティビティ(DO-OODA) 振り返り(CHECK、ACTION)
ビジネススキル研修を実施し、目標(計画)を立てた上で、アクティビティ(農作業)につなげる
(実施例)
・PDCA
・チームワーク
・仮説思考
・コミュニケーション基礎
限られた時間での農作業で目標達成を目指す(予期せぬ事態が起きれば、その場で対処を考え、実行する)
(実施例)
・耕耘
・畝づくり
・種まき
・雑草取り など
目標(計画)に対して、振り返りを実施。
(実施例)
・目標達成度確認
・結果に対する要因、原因分析(チームワーク、コミュニケーション、計画の妥当性 など
・次への課題を設定

カリキュラム例(1泊2日の場合)

1日目
●オリエンテーション
  1. アクティビティ:農作業→アクティビティの振り返り気づき
  2. PDCAサイクル-OODAループ
    • 仕事の基盤となるPDCA
    • OODAの重要性
  3. チームワーク
    • チームとグループの違い
    • チームワークを発揮するためのコミュニケーション
  4. 仮説思考
    • ピラミッド構造を押さえる
    • 予期せぬ事態への対処には仮説が重要
    • 【演習】農作業の目標設定と計画策定
  5. アクティビティ振り返り
    • 目標達成度確認
    • 結果に対する要因、原因分析
    • 明日への課題を設定(目標設定と計画策定)
2日目
  1. アクティビティ:農作業
  2. アクティビティ振り返り
    • 目標達成度確認
    • 結果に対する要因、原因分析
    • 課題を設定
    • 1日目と比べて何が変わったのか確認
  3. 全体のまとめ
    • 学び、気づきの共有
    • 明日からの業務に向けて

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