「組織」を活性化したい

人材育成のHRインスティテュート > コンサルティングメニュー > 「組織」を活性化したい

「組織」を活性化したい
チーム関連プログラム

稲垣 一郎

新しい価値を生み出したい、事業構造を変えたい、イノベーションを起こしたい・・・。
企業や事業で明確な目標があったとしても、それを実現する人と組織でなければ目標を達成することはできません。

しかし、いつでも優れた能力のある人財や、どんな状況にも素晴らしく機能する組織構造が十分にあるかというと、現実はそういうものではありません。
人も組織も得意、不得意があり、限界もあります。一方で、常に新たなステージをつくっていかなければなりません。

そうした中で、人をあきらめず、いかなる環境変化に対しても常にポジティブに組織を進化させながら、結果として企業の目標を達成するかが重要なカギです。
そのカギを握るのが「ウェイ」です。ウェイとは、その企業ならではのらしい動き方や動かし方。

根底にあるのは、企業のDNA。そのDNAをつくるのが、ひとりひとりの主体性です。
主体性を挽き出しながら企業DNAをひも解きに、人と組織が進化するための仕組みをつくり、人をつくる。

これまで私たちが現場の方々と実践してきた組織変革や人財育成プログラムで培ったノウハウをもとに、真に人と組織が持続的に成長するための組織開発のご支援をしたいと考えています。

HRインスティテュート
チーフコンサルタント 稲垣 一郎

 

 

お問い合わせ 

ウェイ・マネジメントプログラム

競争優位の源泉となる、その企業らしい人・組織の動き方と動かし方としての‘ウェイ’の構築を、「遺伝子づくり」「人づくり」「仕組づくり」のアプローチから支援します。

チームモチベーション向上 プログラム

チーム・コミュニケーションをベースとしたチーム全体のモチベーション向上の仕組みを再構築します。

チーム会議革新 プログラム

会議を中心とした形だけの組織コミュニケーションと意思決定プロセスを再構築します。 人材育成の視点から、組織の意思決定プロセスの効率化を実現します。

チーム課題解決力強化 プログラム

チームとして問題発見から課題解決のプロセスを学び、今後の組織に活かす仕組みを構築する。

現場改善力強化プログラム

現場が主体的に問題発見、課題解決し続けるチームを創り上げます。

企業理念再構築プログラム

「自社の存在意義は何か」「社会に提供し続ける価値とは何か」を考え、企業理念を軸に、組織の存在意義と社員が守る価値基準を、未来を見据えて再構築します。

事業創造エンジン開発プログラム

新規事業創造のフローを確立し、勝つための仕掛けづくりを支援します。

ページトップに戻る

ページ番号:HE-0020


コンサルティングメニュー