「次世代の経営者」を育てたい

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経営塾 / リーダー塾

 

何故、「塾(JUKU)」プログラムなのか?

パラダイム転換期

ビジョン&戦略構想力をもち、行動力ある 「リーダー育成!」が最重要な経営課題。

リーマンショック以降の世界は、受動的に大きく変貌を遂げています。
その姿は、景気の後退そして回復へのサイクルという単次元のことではなく、BRICs、EU、N-11(11の新興国)による世界経済の構図変換を基盤にし、環境・エネルギー・食料・医薬・教育・金融などの産業進化を伴った未曾有の時代進化という複次元のパラダイム転換といえます。

こういう中で、多くの日本企業は、本来、次代を担うリーダーにバトンタッチする必要がありますが、実際には、バトンを託すリーダー育成、次世代リーダー育成は、十分ではありません。
この問題意識に合致する実践的プログラムが、なかなか存在しないというのもその要因にあります。

私ども株式会社HRインスティテュートでは、創業以来16年間、すべてのプログラムのコンセプトである実践的プロセス・コンサルティング手法(メソッド)としての「ワークアウトR」プログラムで多くの成果と評価をいただいております。

「複次元的パラダイム転換を勝機につなげる『責任と価値づくり』に満ちた主体性あふれる人材育成」を理念に、本プログラムを推進し、多くの日本企業のリーダー、次世代リーダー育成が実現できることを心から祈念いたします。

株式会社HRインスティテュート 代表 野口吉昭

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経営塾 / リーダー塾プログラム

本プログラムの一番の狙いは、受講者が本プログラムを受講することによって
リーダーとしての「責任と価値づくり」を現場で実践していく「実践型人材」になることです

階層別教育研修プログラム

企業における階層別研修は、社員の方々に『責任と価値づくり』を自覚していただくだけでなく、
時代の変化に対応し、現場に強く、新たな価値を創出していただく育成システムとして、極めて重要な仕組みです

変革リーダーシップ プログラム

組織に絶えざる変革をもたらすことで、未来に向けた企業の持続的成長と社員の幸せの実現を達成するのが、変革リーダーシップです

リーダー"行動チェンジ" プログラム

「いいチーム(組織)」づくりのために必要なリーダー本人の行動変容を職場(=チーム)を巻き込みながら実践していただく

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