「グローバル化」を実現したい

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「グローバル化」を実現したい
グローバル・プログラム

稲増 美佳子

日本人が、グローバルに活躍する。待ちに待っていたときが、とうとうきました。
20年前に、HRIを立ち上げたときから目指していたゴールの一つです。

日本、日本企業、日本人。GDP第3位。戦争がない。読み書きができる。
地球上の他地域と比較すれば、いかに恵まれているか。その恵みを世界とシェアリング。貢献できることを探る 。
傲慢にならず、着実に力強く、アジアそして世界へ日本のよいところを発信し、プラスの影響を与えていく。
HRIは、そんな日本人ビジネスパーソンが増えることに、コミットします。

グローバル化は、海外だけでなく、会社内や地域社会でも、すでに進行しています。
多様な文化を受け容れ、違いを楽しむ。好むと好まざるとにかかわらず、そんな時代になろうとしています。HRIでは、
グローバル対応に気後れや抵抗のある社員に、体験をとおして「できるぞ」を感じるプログラムを、多数用意しております。語学はあくまでも手段。
グローバルビジネスのフィールドで、気後れせずに中身で勝負するビジネスパーソンを応援していきます。
さあいっしょに、新しい世界へ一歩踏み出してみませんか。。。組織とあなたの未来が広がります。

HRインスティテュート 社長
エグゼグティブコンサルタント 稲増 美佳子

HRインスティテュートの
グローバル人財育成コンセプト

グローバル人財育成の問題点、グローバル人財とは?グローバル人財育成の3つの要件

グローバル・マインドセット
アセスメント(GMA)

アセスメントをベースにしたグローバル人財育成HRD体系/プログラム開発支援

グローバル人財育成のための
グローバルプログラム

HRインスティテュートの グローバルプログラム一覧

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